El Plan Prepara, popularmente conocido
como “los 400 euros”, en realidad es
una medida transitoria y excepcional que se inició en febrero de 2011 para
permitir a los desempleados de larga duración, sin ingresos por haber agotado
tanto las prestaciones contributivas como los subsidios no contributivos,
percibir una ayuda económica
supeditada a determinados requisitos (personales, familiares y económicos) y a
su inclusión en el programa de recualificación profesional con un itinerario individualizado y personalizado
para su reinserción en el mercado laboral.
El Plan Prepara, que
inicialmente se implantó con una duración de seis meses, ha sido prorrogado sucesivamente por iguales períodos
en febrero de 2011, agosto de 2011, febrero de 2012 y diciembre de 2012.
Próxima la
finalización de la tercera prórroga, que expiraba el 15 de febrero de 2013, y
coincidiendo con la publicación de los últimos datos de la Encuesta de
Población Activa (EPA) que arrojaba al cierre de 2012 un total de 5.965.400
desempleados y una tasa de paro del 26,02%, el Gobierno ha aprobado la cuarta
prórroga del plan.
Mediante el Real Decreto-ley
1/2013, de 25 de enero, se prorroga
nuevamente el programa con efectos desde el 16 de febrero hasta el 15 de agosto
de 2013, con una novedad en cuanto al mecanismo de su renovación, al
haberse establecido la prórroga
automática del programa de recualificación profesional de las personas que
agoten su protección por desempleo, en tanto la tasa de desempleo sea superior al 20% según la Encuesta de
Población Activa publicada con anterioridad a la fecha de la prórroga.
Las condiciones para
acogerse al Plan Prepara siguen siendo las mismas que se fijaron en agosto de
2012 por el Real Decreto-ley 23/2012, de 24 de agosto.
La ayuda consistirá
en 399,38 euros mensuales (75% del
IPREM) con carácter general, y de 452,63
euros al mes (85% del IPREM) cuando el desempleado solicitante tenga a
cargo, al menos, a tres miembros de la unidad familiar. El resto de los
requisitos se mantienen igual: llevar inscritos como demandantes de empleo, al
menos, doce meses dentro de los últimos dieciocho meses; tener
responsabilidades familiares y que el conjunto de las rentas de la unidad
familiar dividida por el número de miembros no supere los 481,05 euros al mes y
carecer de rentas de cualquier naturaleza que superen en cómputo mensual el 75%
del SMI.
Para mayor detalle
sobre los requisitos para acogerse a este plan puede consultarse un post
anterior dedicado a la prórroga del Plan Prepara.
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